В который раз по телевидению показывают программу о том, как жестокая няня издевается над ребенком, пока его родители работают на трех работах, чтобы нанять вот такого вот изверга. Волосы встают дыбом от того, что подобная ситуация может сложиться с собственным ребенком. Что делать? Отказаться от услуг няни? Не обязательно. Но нужно научиться понимать, какой человек пришел на работу, какого его психологическое состояние. Тогда гораздо легче определить, какая няня имеет садистические наклонности, а какая, наоборот, приложит все усилия, чтобы ребенку было комфортно с ней.
Как всегда, цель подобной телепрограммы одна – запугать человека и не дать ему никаких рекомендаций. Внушить ужас и оставить с проблемой один на один. Родители не могут не ходить на работу, но после такой программы они испытывают постоянное беспокойство за своего ребенка, который остается там… дома… с… о Боже!... жестокой и злой няней.
Няня бьет ребенка? Зри в корень - ответственность за подбор няни полностью лежит на родителях!
Конечно же, нельзя отрицать того факта, что няня действительно может быть злой и жестокой. И она действительно может не заботиться о ребенке, а, например, болтать по телефону с друзьями. Но для того, чтобы точно знать, как будет потенциальная няня относиться к ребенку, достаточно базовых знаний по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Зная азы этой науки, проще определить, нанимать этого человека на работу или нет? Можно ли с ней спокойно оставлять ребенка?
Для человека, знающего системно-векторную психологию , не составит большого труда распознать в претендентке, например, склонность к садизму.
Ситуация на рынке труда
Сегодня, к огромному сожалению, многие люди вынуждены идти на работу не по велению сердца, а по каким-то совершенно невероятным причинам: по велению моды, престижности, или просто из-за денег.
Что уже говорить о труде, который считается не высокоинтеллектуальным. Кто сегодня становится няней или гувернанткой для маленького ребенка? Няня из детского сада, которой не хватает зарплаты. Да, как правило, у них есть некоторое педагогическое образование, возможно, даже красный диплом – но дает ли это гарантию нам, что этот человек будет правильно развивать, хорошо учить, нормально воспитывать ребенка? Часто также в няни идут и женщины вообще без образования, у которых есть свои дети. Чтобы немного подработать пока их дети в школе или институте, они предлагают свои услуги по воспитанию чужих детей.
Ситуация сложилась так, что нанимают нянь и гувернанток, как правило, люди не бедные. А претенденты на эту должность – наоборот. Отучившись в институте 5 лет, они работают в школе или детсаду за гроши. И когда они находят работу в хорошей семье, то естественно дорожат своим местом работы. Проще говоря, страшно боятся потерять работу.
Найти хорошую няню в нашей стране не так просто. Но необходимо приложить все усилия, чтобы человек, приставленный к ребенку, был по-настоящему ответственным.
Как должно быть?
Ребенок после рождения проходит несколько этапов становления личности. До трех лет ребенок беззащитен и имеет глубокую связь с мамой. И мама тоже имеет аналогичную связь.
После трех лет у него появляется активный социальный интерес – он хочет не просто изучать внешний мир (пробовать камешки на вкус и тыкать пальцы в розетки), а знакомиться с другими людьми. Он начинает работать над коммуникациями, которыми будет пользоваться всю последующую жизнь. Поэтому ребенка с 3-х лет необходимо отдавать в детский садик . Конечно, в это время он должен продолжать общаться с мамой, познавать мир вместе с ней.
Бывает так, что родителям нужен помощник для развития ребенка в раннем возрасте. Нужно понимать, что мама и социализация в детском саду - это основа для его развития, а няня - всего лишь человек, который обеспечивает частичную помощь в уходе за ребенком. Конечно, самая лучшая няня будет не только смотреть за ребенком, но и стремиться воспитать какие-то чувства, привить ему правила поведения, показать жизнь так, как она видит ее, привить хорошие манеры. В процессе плотного общения няни и ребенка - этот процесс просто неизбежен, более того - он очень положителен. Но это, как побочный эффект. Не стоит включать в обязанности няни настоящее воспитание ребенка - этим должны заниматься родители. Не стоит надеяться, что чужой человек, не мама, сможет научить ребенка жизни - это не так. Но в тоже время необходимо подобрать няню с такими качествами и свойствами, с такой интеллектуальной и психологической развитостью, чтобы в постоянном контакте с ней ребенок научался и жизни в том числе.
Для ребенка в возрасте до 6 лет важно, чтобы о нем хорошо позаботились, чтобы он выжил физически. Не заболел, не убился на качелях и вовремя поел. Помните об этом, когда подбираете няню - главное, чтобы она обеспечивала безопасность ребенка.
Самое главное при выборе няни - найти человека с развитыми векторами . Такой человек никогда не причинит вреда ребенку. Но одни люди, с даже самыми развитыми векторами, имеют меньше способностей к работе няней, чем другие. Например, кожно-зрительная женщина с очень развитым зрением и с развитой кожей, не сможет очень хорошо ухаживать за младенцем - у нее нет материнского инстинкта и такая работа не будет приносить ей удовольствие. Лучшим претендентом на роль няни в современном мире является женщина, в векторальном наборе которой есть два вектора - анальный и зрительный . Конечно, она может иметь и другие вектора. Но именно эта связка позволит ей работать няней очень качественно и правильно.
Развитый анальный вектор делает человека очень ответственным, свою работу он будет выполнять очень хорошо, вне зависимости от личных отношений или денежного вознаграждения. Такие люди никогда не будут отвлекаться или болтать по телефону, даже если знают, что никто не может проследить за ними.
Анальная женщина не брезгует подгузник поменять, попу подмыть, обязательно убедится, чтобы ребенок сходил на горшок "по-большому", она поминутно проверяет температуру, и вообще строго (послушно) следует указаниям родителей, без нарушений и кожной самодеятельности. Зрительный вектор тоже играет значительную роль - она тонко чувствует настроение и состояние ребенка.
Анальный вектор сослужит очень хорошую службу и в работе с детками постарше, когда необходимо не просто следить за ребенком, но и передавать знания. От природы они обладают очень хорошей памятью, хорошо знают предметы, особенно, изучающиеся в детском школе, да и очень любят передавать их следующим поколениям.
Сегодня выбор няни не является чем-то необычным. Не всегда родители имеют возможность оставить своего ребенка с бабушкой или ребенок не хочет ходить в детский садик, в этом случае хорошо выручают няни. Однако, оставить своих детей постороннему человеку возможно только при наличии большого доверия и ощущения того, что на няню можно действительно положиться.
Как найти хорошую няню?
В идеале, если няня будет рекомендована вам вашими хорошими друзьями, которые лично пользовались ее услугами и доверяют ее опыту. Уже заранее будут известны все достоинства и недостатка человека, его характер, здоровье и т.п. Кроме того, можно также воспользоваться услугами специализированных учреждений, которые предоставят вам надежного и ответственного человека. Несомненным плюсом такого решения является то, что агентство знает о своих работниках все (адрес проживания, адреса, телефоны и место работы родственников, документы об образовании и т.п.), то есть при возникновении каких-либо проблем с няней ее легко можно найти. Все няни обязательно проходят медосмотр, сдают анализы, также в агентстве няни проходят специализированные курсы по подготовке к работе в семье, бесконфликтному общению, основам общения с детьми, современному уходу, психологии, методикам раннего развития и т.п. Преимуществом является еще и тот факт, что вы можете выбрать няню ту, которая подходит именно вам, соответствует вашим требованиям. Услуги таких агентств не дешевы. Обычно за свои услуги они просят 100% ежемесячного дохода няни.
Одной из возможностей самостоятельного поиска няни является поиск при помощи объявления, Интернета, газет, журналов и т.д. Такой способ более экономичный, чем поиск с помощью агентства. Но здесь очень много отрицательных моментов. Нужно будет просмотреть ни одно объявление, встретиться ни с одним человеком, прежде чем найдется подходящая кандидатура. При таком способе встречи с потенциальной кандидатурой лучше всего назначать на нейтральной стороне, а не у себя дома, во избежание встречи с мошенниками. Фактически таким способом очень трудно найти женщину с опытом работы с детьми и со специальным образованием.
Качества няни.
Какими же качествами, умениями и навыками должна обладать няня, чтобы вы смогли доверить в ее руки самое дорогое – своего ребенка? Во-первых, няня должна быть специалистом в своей области. Поэтому в большинстве случаев для работы с новорожденными предпочтение отдают женщине с медицинским образованием и опытом работы с грудными детьми. Она должна выполнять все рекомендации по подбору детского питания, детских игрушек, знать, в какие игры играть с малышом. Няня должна быть не ограничена во времени, чтобы свободно подстраиваться под режим родителей. Если будет необходимо, она должна задержаться на работе или остаться на ночь. Няня должна быть обучена специальному профилактическому или лечебному массажу для малыша, обязана знать методику раннего развития малышей. Конечно, должна быть в хорошей здоровой форме, ответственна и надежна, и, безусловно, должна любить детей.
Правила.
Ребенку необходимо некоторое время, чтобы привыкнуть к новому человеку. Поэтому необходимо некоторое время быть рядом с няней и малышом, чтобы убедиться, что ребенок хорошо реагирует на нового члена семьи. Объясните подробно ваши требования и правила няне.
Доверить своих детей в руки незнакомого человека, действительно является сложной задачей. Часто матери имеют противоречивые чувства по этому вопросу. Хорошая няня может быть полезна для вас и вашего ребенка.
Оплата няни зависит от многих конкретных обстоятельств, таких как расположение, количество детей и многое другое. Сумма, в общем, достигает где-то 200 рублей в час.
Последнее обновление статьи: 28.03.2018 г.
Какова она – няня для грудничка? Этот вопрос задают себе и другим мамы, которые поддерживают высокий темп жизни. Многие современные женщины стремятся совмещать воспитание ребёнка с карьерой, но в такой ситуации без помощницы не обойтись.
Детский психолог
Прежде чем искать обслуживающий персонал, необходимо задуматься, какими качествами должна обладать няня. Обычно рассматривают претенденток со своими ребятишками либо женщин, имеющих опыт ухода за новорождёнными малышами.
Идеальная «Мэри Поппинс» обязана иметь представление об особенностях развития младенцев, режиме засыпания и бодрствования, кормления. Большой плюс – знание основ ухода за столь маленькими детьми. В общем, предъявляемых к специалисту требований множество.
Но, даже зная эти основные требования, каждая мама всё равно задаётся многочисленными вопросами: как подобрать нянечку для грудного ребёнка?, на что следует обращать внимание?, где искать гувернантку и как выстраивать с ней отношения? Ответы смотрите ниже.
Няня для грудного ребёнка: основные типы помощниц
Разумеется, каждый специалист отличается собственным рабочим стилем и педагогическими навыками. Однако эксперты по работе с домашним персоналом смогли объединить всех претенденток на вакантные места нянечек в несколько типов:
Профильная медицинская специализация – огромный плюс для домашнего персонала. Особенно полезны врачебные или сестринские умения для ухода за новорождённым ребёнком, поскольку именно в этот возрастной период важны стерильность, навыки оказания первой помощи и пр.
Плюсы таких кандидаток:
- высокая аккуратность;
- дисциплинированность (можно не бояться пропуска приёма препаратов);
- возможность оказания дополнительных услуг (массаж, инъекционные процедуры);
- большинство няней-медиков не против ночных смен.
Минусы:
- обеспечивают лишь уход, но не воспитание (однако данный недостаток спорен, поскольку в первое полугодье хватит и ухода);
- как только ребёнок привыкнет, придётся искать нового домашнего воспитателя.
Ещё один вариант – женщины-пенсионерки, причём необязательно работавшие медиками или воспитателями. Главное, что у них имеется желание и возможность возиться с детьми.
Основное преимущество – большой жизненный опыт, воспитание собственных детей и внучат. Кроме того, многие нянечки-бабушки подходят к уходу за чужим малышом со всей душой, а не воспринимают такой труд исключительно в качестве заработка.
Плюсы:
- большой жизненный опыт;
- терпеливость;
- любовь к детям;
- обычно разумная стоимость услуг.
Минусы:
- старинные методы воспитания (однако в первый год жизни этот недостаток неактуален);
- возрастная медлительность и неспешность;
- нередки замечания в сторону родителей.
Няня пожилого возраста – дань традициям, ведь испокон веков именно такие «Арины Родионовны» следили за малышами. Кроме того, многие возрастные нянечки располагают свободным временем, поэтому могут сидеть с грудничком целые день и даже задерживаться, если есть необходимость.
Такая гувернантка всё же больше подойдёт деткам постарше, но если нет других вариантов, то и девушка, являющаяся студенткой психологического, педагогического или медицинского университета, также может посидеть с грудным ребёнком.
Плюсы:
- доступность услуг;
- активность няни;
- няни полны энтузиазма и креативных идей, которые помогут ей заинтересовать и увлечь ребёнка.
Минусы:
- отсутствие опыта ухода за новорождённым малышом;
- трудность совмещения графиков работы и учёбы;
- не слишком серьёзное отношение к работе.
Прежде всего, следует понимать, что подобные кандидатки, за редким исключением, не очень ответственно относятся к временным подработкам. Также из-за неопытности уход за грудным ребёнком будет неидеальным (исключение – девушки из семей с младшими братиками и сестрёнками).
Пожалуй, это наименее предпочтительный вариант среди всех возможных. Однако когда ребёнок подрастёт, няня-студентка станет неплохим репетитором или сопровождающим для посещения музеев, выставок и других культурных учреждений.
Подобные специалисты являются именно профессионалами в области ухода и развития ребёнка. Чаще всего это женщины от 40 лет с педагогическим или медицинским образованием, имеющие большой опыт работы именно с детьми грудного возраста.
Плюсы:
- профессионализм;
- надёжность;
- умение пеленать, кормить грудничка;
- знание методик для развития младенцев;
- умение выстраивать отношения с работодателями.
Недостатки:
- достаточно высокая стоимость услуг.
В целом же для детей до годика больше всего подойдёт няня средних лет с медицинским образованием и опытом работы с малышами раннего возраста. В идеале она должна прислушиваться к пожеланиям родителей, а не руководствоваться собственными представлениями об уходе за ребёнком.
Подбирать домашний персонал не так-то просто, поскольку хочется найти идеального работника, тем более если речь идёт о совсем маленьком ребёнке. Для поиска лучшей кандидатки специалисты рекомендуют использовать несколько источников:
Вопрос, где выбирать няню для грудничка, действительно важен. Наиболее оптимальные варианты – агентство и «сарафанное радио». Также стоит взять на заметку интернет-порталы. И всё же следует помнить, что это всего лишь первый этап по подбору нянечки. Гораздо важнее личная встреча.
Как выбрать няню для грудничка?
Собираясь принять на работу нянечку для ребёнка, необходимо собрать о ней максимальное количество информации, поскольку в таком вопросе нет мелочей. Например, гувернантка, увлекающаяся сигаретами и алкоголем, автоматически не подойдёт для присмотра за ребёнком любого возраста.
Чтобы предупредить возможные негативные ситуации, следует воспользоваться несколькими правилами, которые позволят подобрать наиболее подходящую кандидатуру:
- Обязательно попросите паспорт у кандидатки. Если у неё нет официальных документов, доверять ребёнка такой женщине нельзя ни в коем случае.
- Требуйте и рекомендации с прежних мест работы. Не всегда удаётся проверить правдивость отзывов, поэтому в данном случае у представительниц агентства имеются преимущества.
- Крайне важно удостовериться в наличии медицинской книжки и актуальности всех обследований и прививок. Если у вас появились сомнения, можно предложить дополнительные анализы. Однако в этом случае такое изучение будет проходить за ваш счёт.
- Убедитесь, что у нянечки имеется медицинское или педагогическое образование (то, что важно именно в вашем случае). Большим плюсом будет, если сиделка умеет выполнять массаж или ставить уколы. Владение методиками развития в данном возрастном периоде не столь актуально.
- Няня для грудного ребёнка должна уметь правильно менять подгузники, пеленать, купать и знать, как необходимо кормить детей этого возраста. Это можно и нужно проверить на практике.
- Важно учитывать и особенности поведения гувернантки. Она должна быть культурной, спокойной, сдержанной и вежливой. Грубость, малообразованность, неправильное произношение слов недопустимо. Подобное поведение может сказаться на развитии ребёнка.
- Аккуратный внешний вид – ещё одно обязательное условие. Однако также следует обратить внимание на то, чтобы нянечка не использовала косметику (из-за опасения аллергии), не носила браслеты, колечки (они могут оцарапать ребёнка).
Подобные советы помогут подобрать на самом деле опытную нянечку, которая не просто проследит за малышом, но и сможет предупредить возникновение непредвиденных ситуаций.
Непосредственная беседа с претендентками – важнейший этап отбора няни для ребёнка. Прежде всего, следует ознакомиться с документами, по возможности созвониться с предыдущими работодателями, а также необходимо получить ответы на большое количество нужных вопросов.
Их стоит составить заранее, особый упор сделав на наиболее существенных нюансах. Лучше вопросы записать на листок, чтобы не пропустить что-то важное. Примерный перечень ключевых моментов представлен ниже.
Опыт работы
Опыт ухода за малышами грудного возраста очень важен при приёме нянечки на работу. Спрашивать об этом нужно в первую очередь, поскольку пояснения вроде «я вырастила двух своих ребятишек, поэтому убеждена, что справлюсь» не пройдут.
Претендентке можно задать следующие вопросы:
- Насколько вы опытны в общении и уходе за детьми грудного возраста?
- Почему вы работаете нянечкой?
- Каков ваш прошлый опыт работы сиделкой?
- Чем вы занимались на прежней работе?
- Почему вы расстались с прежним работодателем?
- Как вы и ребёнок привыкали друг к другу?
- Что наиболее сложное лично для вас в уходе за ребёнком?
- Что вы хотите узнать о моём малыше?
- Имеются ли у вас рекомендации от прежних работодателей?
Вопросы, касающиеся личной жизни, тоже необходимо задавать. Естественно, чрезмерно углубляться в интимную сферу не стоит, однако общее представление о человеке должно сложиться.
Самые общие личные вопросы таковы:
Здоровье кандидатки
Няня для грудного ребёнка является третьим человеком по важности, разумеется, после мамы и папы. Поэтому проблема здоровья кандидаток крайне важна, поскольку младенцы крайне восприимчивы к различным бактериальным и вирусным инфекциям.
Маме обязательно следует спросить следующее:
- Имеется ли у вас медицинская книжка?
- Давно ли вы посещали флюорографический кабинет?
- Имеются ли у вас хронические болезни? Какие?
- Можете ли вы достаточно долго гулять с ребёнком на улице зимой?
- Сможете ли вы брать ребёнка на руки?
- Курите ли вы? Злоупотребляете алкоголем?
- Станете ли вы по моей просьбе делать дополнительные анализы?
К сожалению, некоторых сложностей в процессе ухода за ребёнком не избежать. Именно поэтому важно заранее уточнить у кандидаток на должность, насколько они готовы к нестандартным ситуациям.
Обязательно уточните у претенденток следующее:
Экстренные ситуации
Без форс-мажоров при воспитании малыша грудного возраста не обходится ни одна семья. Возникнуть они могут и во время нахождения ребёнка с приходящей няней, вот почему необходимо обязательно поинтересоваться, насколько она готова к непредвиденным ситуациям.
Вы можете узнать у женщины, каковы будут её действия, если ребёнок:
- поперхнётся;
- упадёт со стульчика;
- потеряет сознание;
- будет лежать с ;
- ударится головкой;
- всё время плачет;
- перестал дышать;
- получил ожог;
- проглотил инородный предмет.
Кроме того, мама может задать и некоторые неоднозначные вопросы, которые помогут понять, насколько соискательница на должность готова к форс-мажорам или просто разбирается в вопросах ухода за малышом.
Например, вы можете спросить у няни следующее:
- По какой причине грудничок может плакать? Опытная няня назовёт, по меньшей мере, 4 — 6 вероятных причин: болит животик, хочет кушать или пить, ему жарко либо холодно, неудобно, соскучился, у него промок подгузник и т.д.;
- Согласны ли вы на установку видеокамеры? Обычно если женщине нечего скрывать, она соглашается на видеонаблюдение. Однако важно понимать, что необходимо в обязательном порядке предупредить претендентку об этих планах;
- Если на улице плохая погода, пойдёте ли вы гулять, как мы договаривались, или примите самостоятельное решение? Важно понимать, насколько женщина способна на самостоятельные поступки. Слепое следование предписаниям не всегда хорошо;
- Каков, по вашему мнению, идеальный ребёнок? Подобный вопрос поможет понять, как справляется няня с неожиданными ситуациями. Хорошо, если женщина мечтает видеть малыша здоровым, активным и любопытным. А вот если претендентка желает видеть кроху послушным и спокойным, стоит насторожиться.
При собеседовании обязательно нужно затронуть и вопрос оплаты. Необходимо уточнить, во сколько оценивает няня час своей работы. Также стоит узнать, как лучше оплачивать работу: ежедневно, еженедельно или помесячно.
Все эти важные моменты необходимо зафиксировать в должностной инструкции и договоре. Последний документ важен, поскольку подстраховывает всех участников процесса от спорных ситуаций. В договор, кстати, следует вписать и основные обязанности няни.
Как только няня для грудного ребенка была выбрана, её нужно ознакомить и с кругом обязанностей и выполняемых функций. Они следуют из определённого рабочего графика: полный день, 5 — 6 часов в сутки, 2 — 3 дня в неделю.
Также нужно уточнить, станет ли нянечка выполнять другие виды деятельности, помимо непосредственного ухода за ребёнком. К примеру, сиделка дополнительно может убираться в детской, стирать младенческое бельё, готовить еду малышу.
Самый примерный перечень обязанностей няни по уходу за новорождённым ребёнком может выглядеть следующим образом:
- кормление малыша (оно может быть подчинено строгому распорядку или проходить по требованию);
- приготовление еды или разогрев уже готовой пищи;
- прогулки во дворе (в близлежащем парке) общей продолжительностью не менее 2 — 4 часов в день;
- регулярная смена подгузников;
- подмывание малыша, применение детских присыпок и мазей;
- мытьё и стерилизация бутылочек;
- пеленание ребёнка;
- одевание малыша в соответствии с температурными условиями помещения;
- игровые занятия в соответствии с возрастом;
- медицинский уход, который может включать массажные процедуры, гимнастические упражнения, приём препаратов, посещение поликлиники;
- прослушивание музыки;
- уборка в детской комнате;
- ведение дневника.
Кроме вышеописанного перечня обязанностей, некоторые родители могут добавить в функции няни обучению плаванию, развитие ребёнка по особой методике. Естественно, это всё необходимо заранее обговорить и внести в трудовой договор.
Устами младенца
Если нянечка сначала идёт в ванную комнату мыть руки, а лишь затем подходит к новорождённому, это очень хорошо. В ином случае её даже не стоит знакомить с грудным ребёнком.
Следующий момент – необходимо посмотреть, как нянечка взаимодействует с крохой: получилось ли у неё наладить контакт с малышом, уверенно ли она его удерживает, укачивает, дарит ли ему улыбку, не целует ли она его и пр.
Опытная нянечка без подсказок понимает, что даже с новорождённым нужно общаться. Если же претендентка думает, что разговоры со столь маленьким ребёнком не нужны, значит, её взаимодействие будет механическим, а это может навредить малышу.
Окончательное решение же следует принять после того, как нянечка останется с ребёнком наедине. Поначалу хватит и четверти часа, в течение которых мама будет находиться в соседней комнате.
Если в этот момент ребёнок заплачет, увидев незнакомого человека, не торопитесь его успокаивать – напротив, понаблюдайте за поведением женщины. Если та позовёт вас на помощь, можно сделать вывод, что она не справится с малышом без вашего присутствия.
Существует множество правил по выбору няни для грудного ребёнка. Имеется и ещё одно важное условие – ощущаете ли вы доверие к этой няне. Такое субъективное чувство иногда возникает при первом же взгляде на человека.
Однако это не означает, что не нужно просматривать рекомендации, изучать информацию об образовании, рабочем стаже. Необходимо учитывать следующие моменты:
Таким образом, к подбору нянечки для новорождённого ребёнка необходимо подходить крайне осторожно и ответственно. Важно, чтобы она понравилась не только вам, но и самому подопечному.
Из данной статьи можно узнать, как правильно выбрать няню, какими качествами она должна обладать, где её можно разыскать и как выстраивать отношения. Ведь часто семья оказывается в ситуации, когда малыша (грудничка) нужно с кем-то оставить. Иногда на пару часов, а иногда и на весь день – если мама вынуждена выйти на работу. В таком случае один из выходов – найти няню.
Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше. Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек. Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.
Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер». Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно). Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.
Где водится Мери Поппинс?
Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:
- Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы. Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.
Плюсы:
- не придется платить за поиск кандидата;
- можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.
Минусы:
- самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.
- встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
- велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
- принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.
- Рекомендации знакомых.
Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.
Плюсы:
- отсутствие платы за поиск няни;
- возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
- относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
- няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.
Минусы:
- поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы — медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
- риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
- няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
- в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.
- Специализированные агентства по подбору домашнего персонала.
Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.
Плюсы:
- поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
- няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
- вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
- некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
- иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
- как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
- с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.
Минусы:
- услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
- агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
- подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
- агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.
Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.
Обязанности няни и необходимые личностные качества
Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:
- Готовит еду для малыша и кормит его.
- Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
- Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
- Поддерживает чистоту и порядок в детской.
- Стирает и гладит вещи малыша.
- Проводит развивающие занятиясогласно возрастным рекомендациям.
Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года , обязанности следующие:
- Прогулки с ребенком.
- Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
- Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
- Уроки искусства – музыки, рисования.
- Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.
Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее. Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша. К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.
Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:
- Опрятный внешний вид, чистоплотность;
- Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
- Педагогическое или медицинское образование;
- Отсутствие вредных привычек;
- Грамотная речь, высокая общая культура;
- Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.
У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.
Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.
Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.
Налаживаем контакт и устанавливаем границы
Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.
Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.
Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.
Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.
Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.
На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.
Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.
И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.
Полноценный декретный отпуск на протяжении трех лет сейчас недоступен многим современным мамам. Это раньше женщина с маленьким ребенком на руках могла себе позволить несколько лет сидеть дома. Современная жизнь диктует свои условия, и новоиспеченные мамочки стараются выходить на работу чуть ли не сразу после рождения малыша.
Когда появляется такая необходимость, возникает логичный вопрос: а с кем оставить ребенка? Хорошо, если есть бабушка, готовая присматривать за внуками, когда это потребуется. Но такой вариант скорее исключение, нежели правило. В остальных ситуациях молодые мамы вынуждены прибегать к услугам знакомых, друзей или нянь.
И если в надежности хорошего друга не возникает сомнений, то выбрать няню порой очень сложно. Важно не ошибиться, ведь этому человеку будет доверено самое драгоценное – малыш. Поэтому нужно ответственно подходить к этому вопросу и понять, как же выбрать действительно классную няню.
Какие няни бывают?
Прежде всего, нужно понимать, что для каждого возраста нужна своя няня. К примеру, грудному малышу нужна няня, которая сможет перепеленать его, поменять подгузник, подмыть.
Детям постарше важнее физическое и психологическое развитие. А ребятам дошкольного возраста уже нужен педагог, который поможет подготовиться к 1 классу. Всего существует несколько «разновидностей» нянь. Зная типы, родители смогут сделать первый шаг на пути к выбору.
1. Няня-медсестра
Самый подходящий вариант для детей до 3 лет. В это время ребенку требуется особый уход, упор на физическое развитие, соблюдение стерильности. Медицинскому работнику не нужно лишний раз объяснять, почему микробы – зло, и зачем постоянно мыть руки. Медики уже приучены к гигиеничности, и в этом вопросе сомнений уже не будет.
Кроме того, медсестра сможет оказать первую помощь ребенку, если он заболевает. Она знает, какие процедуры провести, и какое лекарство дать. Вовсе необязательно, чтобы у няни было высшее медицинское образование.
Если у нее есть опыт работы нянечкой или медсестрой в родильном доме, это тоже станет большим преимуществом. Такие няни аккуратны, могут делать массаж, но обычно не могут дать должного воспитания. Они ухаживают за малышом, кормят, купают, но через некоторое время потребуется больше, чем просто уход.
2. Няня-педагог
Такие няни подходят детям дошкольного и младшего школьного возраста. Они могут справиться с элементарными упражнениями, научить писать и считать, знают познавательные игры. Такие няни легко находят подход к ребенку за счет педагогического образования, а также приветствуют новые методики в развитии и воспитании. Няня-педагог надежна, исполнительна, ответственна, умело совмещает досуг ребенка и его дошкольное образование.
3. Няня-студентка или пенсионерка
Таких нянь, как правило, нанимают из-за дефицита средств. На их услугах можно немного сэкономить, но при этом у них нет специального образования. Студентки подрабатывают в свободное от учебы время и относятся к уходу за малышом, как к очередному источнику дохода. Уверенности в такой няне нет: она может в любой момент сказать, что больше не будет предоставлять свои услуги.
Няни-пенсионерки, казалось бы, неплохой вариант. Ведь не зря же с давних времен детей оставляли самым старшим женщинам в семье. Они вызывают доверие, воспитали своих детей, а может и внуков. Бабушки надежны, вкусно накормят ребенка, знают, как с ним поиграть, успокоить и развеселить.
Но и недостатки есть: пенсионеры обычно не обращают внимания на новые методы воспитания, действуя по старинке. Одних родителей это устроит, другим же хочется воспитывать малыша более современными способами. Ну и с домашним заданием пенсионерке бывает сложно помочь.
4. Няня-профи
Самая лучшая категория нянь. Как правило, профессионалы отличаются большим опытом работы в разных семьях, имеют рекомендации и состоят в штате агентств по подбору персонала. Они воспитаны, тактичны, безупречны во всех отношениях.
Могут научить ребенка буквально всему: от первых шагов до помощи с уроками в средней школе. Одним словом, мастера своего дела. У нянь-профессионалов только два недостатка: они всегда нарасхват и стоимость их услуг всегда высока. Но с такой няней ребенка можно оставить совершенно спокойно даже на несколько дней.
- Няни по графику работы
Недостаточно выбрать тип няни. Необходимо определиться с часами и днями, на которые понадобится помощь профессионала. Если помощник нужен на пару часов в день, вполне подойдет студентка или пенсионерка. Однако, если требуется оставить малыша на 7-10 часов, ориентироваться нужно уже на другие критерии. Выбор няни должен основываться на графике, который планируется ей предложить.
- Почасовая няня
Таких сотрудников нанимают, когда услуги помощника ограничены. Например, надо ребенка забрать из школы и накормить его ужином. Или же молодой маме нужно отлучиться в магазин или в институт на пару часов. В этом случае подойдет девушка-студентка, желающая немного подработать.
Пенсионерку для этих целей нанимать не стоит: они обычно довольно медленно передвигаются. К тому же часто начинают воспитывать уже подросшего ребенка своими методиками. Вряд ли это понравится родителям, которые просят просто забирать чадо из школы.
- Няня на полный рабочий день
Такие няни смотрят за ребенком и занимаются его развитием, пока родители находятся на работе. Как правило, это пятидневка по 8 часов, либо сменный график по 12 часов. В обязанности няни полного рабочего дня входит кормление, прогулки, гигиенические процедуры, занятия.
- Няня с проживанием
Предполагается, что няня будет постоянно жить в доме и смотреть за ребенком и днем, и ночью. При этом родители обязаны предоставить сотруднику отдельную комнату для проживания, а также – не меньше одного выходного в неделю. Условия сотрудничества обговариваются при заключении договора.
Сюда же можно отнести суточных нянь. Единственное отличие: в доме должны проживать 2 няни и работать по сменному графику. Для ребенка это не всегда хорошо, так как методы воспитания и ухода у нянь все-таки отличаются. Для малыша это стресс и психологический дискомфорт.
На что обратить внимание при выборе
Первое впечатление обычно самое правильное. При знакомстве с потенциальной няней от взгляда не должна ускользнуть ни одна мелочь: начиная с внешнего вида и заканчивая манерой общения. Если женщина выглядит неопрятно, явно не следит за собой, лучше рассмотреть другого кандидата.
Общение также – очень важный аспект. Няне придется строить диалог с ребенком, искать подход, нужно заострить внимание на разговоре. Идеально, если при первой встрече ребенок будет присутствовать. Дети хорошо чувствуют незнакомцев, малыш сам даст понять, нужна ему такая няня или нет.
После визуальной оценки стоит задать несколько наводящих и даже каверзных вопросов. Например, что она будет делать, если ребенок подавился, или, почему дети плачут. Хорошая няня сразу назовет с десяток объяснений. Няня без опыта скорее всего покраснеет и замолчит. Это не значит, что она плохой человек, но доверять самое любимое и родное все-таки не стоит, если на то нет веских причин.
Выводы
Хорошую няню можно найти. На это уйдет какое-то время, но все вполне реально. И хотя каждая семья сама вправе решать, на какой график работы нанять няню, важно помнить, что этот человек не должен заменить родителей. Только родные люди могут зажечь огонек радости и счастья в глазах маленького человечка.
