Главная
Свадьба
Список документов оформления пенсии рк. В организации бухгалтер в августе текущего года выходит на пенсию

Список документов оформления пенсии рк. В организации бухгалтер в августе текущего года выходит на пенсию

29.09.2019

В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты?

Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ. Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.

Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:

Заполненное на специальном бланке заявление.
Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995. Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник. Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.
Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.
Справка с адресными данными.
Справка о состоянии банковского счета.
Трудовая книжка.
Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.
Военнообязанным необходимо предъявить военный билет.

Многодетным мамам, которые родили 4 и больше детей, необходимо предъявить дополнительные документы:

Их паспорта.
Аттестаты и дипломы детей.
Справка с адресными данными детей.
Свидетельство о браке. Если гражданин в разводе, нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.
В случае гибели ребенка - предоставить свидетельство о смерти.
Если было усыновление, нужно предоставить разрешение суда на усыновление.

Начисление пенсии в Казахстане гражданам, которые жили в зонах радиационного риска, происходит по предоставлению справки, подтверждающий этот факт. Период проживания должен равняться пяти годам, в границах с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.

В центре необходимо вместе с копиями предъявить оригинальные документы. Это подтвердит их наличие и подлинность. Документы для оформления пенсионного пособия может подать другой человек, если у него есть заверенный нотариальный акт.

Выход на пенсию в Казахстане можно оформить несколькими способами. Методы оформления пособия:

По месту прописки, через Государственный центр пенсионных выплат (ГЦПВ). Подать заявление и нужный пакет документов необходимо по месту жительства. Специалист центра проверяет полученные документы и выдает талон, если данные совпадают с требуемыми.
Через ЦОН - специальный центр по обслуживанию граждан. Процедура подачи документов такая же, как через государственный центр.
Оформление через сайт egov.kz.

Чтобы подать заявление с помощью сайта egov.kz необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Последовательность действий для оформления через сайт:

Для регистрации на портале необходимо ввести свои персональные данные.
После регистрации необходимо активировать личную страницу.
Следует зайти в закладку «Гражданам9raquo; и выбрать «Социальное обеспечение», после этого зайти в закладку «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» и нажать «Заказать услугу онлайн».
Следующим действием будет заполнение электронного заявления, где нужно указать личные данные и номер счета в банке. Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления.

Начисление пенсии в Республике Казахстан

Сегодня в РК пенсионный возраст мужчин равняется 63 годам, а женщин - 58 годам. Правительство с 2018 г. хочет для женщин сделать повышение пенсионного возраста на шесть месяцев каждый год. Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года.

Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины. Кроме того, в законодательстве была учтена категория людей, для которых пенсионный возраст будет уменьшен:

Для женщин, которые родили или усыновили больше четырех детей, пенсионный возраст начинается с 53 лет.
50 лет составляет пенсионный возраст для мужчин, которые имеют трудовую выработку 25 лет и больше, пострадавших впоследствии испытаний ядерного оружия, или если такой пенсионер проживал пять лет в радиационной зоне в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
45 лет для женщин, у которых трудовая выработка составляет двадцать лет и больше, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия, если они проживали пять лет в радиационной зоне с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 г.

Какая пенсия в Казахстане и виды оплат государственной помощи

Выплаты пенсий в РК осуществляются по специальным системам. Существуют три системы начисления:

Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1988 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1988 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины - не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

Как происходит начисление пенсий в РК

Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты. Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.

Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная - 93 тысяч 29 тенге. У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

Получение накопительной пенсии

В Казахстане, кроме государственных, базовых и трудовых пенсий, существует четыре вида оплат трудового обеспечения, которые оплачиваются из Единого накопительного пенсионного фонда. Осуществляются выплаты за счет пенсионных и добровольных взносов.

Закон о пенсии в Казахстане определил основные выплаты ЕНПФ. Они делятся таким образом:

оплаты по графику;
произведение выплат за счет пенсионных и добровольных взносов;
оплаты из ЕНПФ при выезде на другое постоянное место жительство, за границы государства;
в связи со смертью человека, который получал эти суммы (средства выдаются наследникам и для погребения умершего).

Виды накопительных пенсий в РК

Накопительные пенсии могут получать не все жители государства. Категории людей, для которых предназначена оплата государственной помощи из ЕНПФ:

Подданные, которые достигли пожилого возраста.
Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживающих минимум 5 лет в радиационной зоне.
Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
Инвалидам первой и второй группы.
Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.

За счет пенсионных взносов могут получать пенсию подданные РК, которые заключили договор со страховой компанией, достигли 50 лет, имеют вредный стаж не меньше пяти лет и те, кто выехал на другое место проживания за пределы РК. Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение. Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы.

Пакет документов для оформления накопительных пенсий

Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ. Перечень необходимых документов:

паспорт заявителя плюс копия;
реквизиты банка и номер банковского счета.

Для каждой категории пенсионеров ЕНПФ может потребовать дополнительный пакет документов. На законных основаниях процессом оформления компенсации из ЕНПФ может заниматься доверительное лицо. Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.

С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2018 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).

Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.

Выход на пенсию в Казахстане: процедура, документы

Назначением и оформлением пенсии в Казахстане производится Государственным центром по выплате пенсий (ГЦВП). Выход на пенсию в Казахстане начинается с обращения в местный ГЦВП. Обратиться необходимо до наступления пенсионного возраста, или после, для составления заявления и представления необходимых документов для оформления пенсионных выплат.

С порядком и методикой начисления пенсии, а также с видами пенсионных выплат можно ознакомиться в этой статье .

Необходимые документы для оформления пенсии

Заявление по форме (можно скачать по ссылке ).
Справку о среднемесячном доходе с 1 января 1995 года за любые 36 месяцев подряд. Справка выдается работодателем (организацией), а в случае невозможности получения справки, среднемячный доход устанавливается на основании обязательных отчислений в пенсионные фонды (можно скачать по ссылке ).
Удостоверение личности гражданина РК или документ удостоверяющий вид на жительство иностранца.
Адресная справка.
Справка о номере банковского счета (IBAN) – открыть счет в АО «Казпочта» либо банках «Народный банк», «Казкоммерцбанк».
Трудовая книжка.
Документ об образовании (диплом, аттестат).
Военный билет (для военнообязанных).
Свидетельства о рождении детей.

Для оформления пенсии для женщин, родивших 5 и более детей и воспитавшим их до 8-милетнего возраста, дополнительно представляются следующие документы:

свидетельства о рождении детей;
удостоверения личности детей;
документ об обучении детей в учебном заведении;
адресная справка для детей;
свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
свидетельство о смерти детей (при наличии);
решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей;

Для назначения пенсии гражданину, проживавшему в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска , к необходимым документам для оформления пенсии дополнительно представляется документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение 5 лет.

Государственное социальное пособие по инвалидности вместе с основными документами представляется также один из следующих документов:

решение Центральной военно-врачебной комиссии;
решение Межведомственного экспертного совета по установлению причинной связи заболеваний, инвалидности лиц, подвергшихся радиационному воздействию;
свидетельство о болезни, выданное госпиталем, или заключение военно-врачебной комиссии;
свидетельство о рождении ребенка-инвалида до шестнадцати лет.

Для назначения государственного базового социального пособия по случаю потери кормильца , кроме основных документов для оформления пенсии представляются:

свидетельство о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим);
документ, подтверждающий родственные отношения иждивенца с умершим (свидетельство о рождении, о браке, о расторжении брака, об установлении отцовства (материнства) и другие).

При необходимости (в зависимости от их наличия) представляются следующие документы:

справка органов записи актов гражданского состояния (если сведения об отце в свидетельстве о рождении внесены по заявлению матери);
справка учебного заведения по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения (предоставляется ежегодно);
документ об установлении опеки или попечительства;
военный билет погибшего (умершего) либо справка о прохождении воинской службы;
справка о гибели или смерти военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или прохождении воинской службы.

При назначении пособия по случаю потери кормильца лицом, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими восьми лет , представляются:

трудовая книжка с записью о прекращении трудовой деятельности (предоставляется ежегодно);
справка органа государственных доходов о том, что лицо не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя (предоставляется ежегодно).

Вместе с копиями представляются оригиналы документов для засвидетельствования и сверки, после чего оригиналы документов возвращаются владельцу. Документы для оформления пенсии и пособий может подать третье лицо, при условии наличия нотариально-заверенной доверенности.

Оформление базовой и солидарной (трудовой) пенсионных выплат можно произвести одним из трех способов:

через ГЦВП по месту жительства;
через Центр обслуживания населения (ЦОН );
через портал электронного правительства egov.kz.

Для оформления пенсионных выплат в Государственном центре по выплате пенсий необходимо обратиться в его отделение по месту жительства для подачи заявления. К заявлению прилагаются необходимые документы. Специалист ГЦВП производит проверку представленных документов и проверяет соответствие дохода с выпиской из накопительного фонда. В случае положительного результата проверки пакета документов, заявителю выдается талон, подтверждающий принятие документов.

Процедура назначения государственной базовой и солидарной пенсий в ЦОН аналогична.

Подача заявления на оформление пенсии через портал электронного правительства производится на сайте egov.kz в режиме онлайн. Для осуществления данной операции Вам необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). О том, как ее получить можете почитать здесь .

Зарегистрироваться и авторизоваться на портале.
Перейти к онлайн услуге: «Гражданам» -> «Социальное обеспечение» -> «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» – «Заказать услугу онлайн».
Заполнить заявку и подписать ее с помощью ЭЦП. В заявке указываются личные данные и номер лицевого счета (IBAN).
С уведомлением о состоянии вашей заявки можно ознакомиться личном кабинете (История получения услуг).

На портале egov можете отслеживать статус Вашей заявки (одобрение или отказ в услуге) с помощью операции «Получение информации о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты».

Что необходимо для оформления

Заполненное на специальном бланке заявление.

Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995. Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник. Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.

Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.

Справка с адресными данными.

Справка о состоянии банковского счета.

Трудовая книжка.

Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.

Военнообязанным необходимо предъявить военный билет.

Многодетным мамам, которые родили 4 и больше детей, необходимо предъявить дополнительные документы:

Свидетельства о рождении детей.

Их паспорта.

Аттестаты и дипломы детей.

Справка с адресными данными детей.

Свидетельство о браке. Если гражданин в разводе, нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.

В случае гибели ребенка — предоставить свидетельство о смерти.

Если было усыновление, нужно предоставить разрешение суда на усыновление.

Процесс оформления

Выход на пенсию в Казахстане можно оформить несколькими способами. Методы оформления пособия:

По месту прописки, через Государственный центр пенсионных выплат (ГЦПВ). Подать заявление и нужный пакет документов необходимо по месту жительства. Специалист центра проверяет полученные документы и выдает талон, если данные совпадают с требуемыми.

Через ЦОН — специальный центр по обслуживанию граждан. Процедура подачи документов такая же, как через государственный центр.

Оформление через сайт egov.kz.

Для регистрации на портале необходимо ввести свои персональные данные.
После регистрации необходимо активировать личную страницу.
Следует зайти в закладку «Гражданам» и выбрать «Социальное обеспечение», после этого зайти в закладку «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» и нажать «Заказать услугу онлайн».
Следующим действием будет заполнение электронного заявления, где нужно указать личные данные и номер счета в банке. Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления.

Начисление пенсии в Республике Казахстан

Сегодня в РК пенсионный возраст мужчин равняется 63 годам, а женщин — 58 годам. Правительство с 2018 г. хочет для женщин сделать повышение пенсионного возраста на шесть месяцев каждый год. Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года.

Для женщин, которые родили или усыновили больше четырех детей, пенсионный возраст начинается с 53 лет.
50 лет составляет пенсионный возраст для мужчин, которые имеют трудовую выработку 25 лет и больше, пострадавших впоследствии испытаний ядерного оружия, или если такой пенсионер проживал пять лет в радиационной зоне в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
45 лет для женщин, у которых трудовая выработка составляет двадцать лет и больше, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия, если они проживали пять лет в радиационной зоне с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 г.

Какая пенсия в Казахстане и виды оплат государственной помощи

Выплаты пенсий в РК осуществляются по специальным системам. Существуют три системы начисления:

Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1988 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1988 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины — не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

Как происходит начисление пенсий в РК

Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная — 93 тысяч 29 тенге. У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

Получение накопительной пенсии

Закон о пенсии в Казахстане определил основные выплаты ЕНПФ. Они делятся таким образом:

оплаты по графику;
произведение выплат за счет пенсионных и добровольных взносов;
оплаты из ЕНПФ при выезде на другое постоянное место жительство, за границы государства;
в связи со смертью человека, который получал эти суммы (средства выдаются наследникам и для погребения умершего).

Виды накопительных пенсий в РК

Подданные, которые достигли пожилого возраста.
Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживающих минимум 5 лет в радиационной зоне.
Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
Инвалидам первой и второй группы.
Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.

Пакет документов для оформления накопительных пенсий

паспорт заявителя плюс копия;
реквизиты банка и номер банковского счета.

Повышение пенсии в Казахстане

Какие документы нужны для выхода на пенсию в РК?

Казахстанцы могут выходить на пенсию начиная со дня своего рождения. Для этого, в государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП) нужно принести необходимые документы.

удостоверение личности;
трудовую книжку (трудовые договоры, контракты);
дипломы об образовании;
свидетельство о браке (если изменяли фамилию);
домовую книгу/адресную справку из ЦОНа;
одну фотографию 3х4;
свидетельства о рождении всех детей и их удостоверения личности/справки с места жительства;
карточный счёт в любом банке второго уровня или АО «Казпочта» и выписку со счёта.

Кроме этого, есть определённые категории граждан, которым можно увеличить трудовой стаж. Если есть необходимые документы, то в стаж будут защитаны периоды:

проживания супругов лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих, проходящих службу по контракту, и военнослужащих сверхсрочной службы с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (но не более 10 лет);
период проживания супругов сотрудников специального государственного органа с последним в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности (не более 10 лет);
работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону (с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года – в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года – в полуторном размере);
работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом (в двойном размере);
работа в организациях, по судмедэкспертизе и патологоанатомической диагностике (в полуторном размере);
работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода (засчитывается за год работы);
работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчинённости (засчитывается в стаж за год работы).

В новом Законе «О пенсионном обеспечении» изменились пункты, касающиеся многодетных матерей. Раньше уход за усыновлёнными до 8 лет детьми не засчитывался в стаж для исчисления пенсии, а сейчас это возможно (при наличии необходимых документов). Также многодетная мать раньше могла уйти на пенсию в 53 года при наличии 20 лет стажа на 1 января 1998 года. Теперь даже при неполном стаже, пенсию рассчитают пропорционально отработанным годам. Время, когда женщина не работала, а ухаживала за ребёнком до 3 лет, тоже войдёт в требуемый стаж. Но добавка к стажу будет не более 12 лет.

Оформление пенсии

В нашей стране назначение пенсии носит заявительный характер , то есть для получения выплаты гражданину необходимо обратиться в органы ПФР с письменным заявлением.

В последние годы специалистами Пенсионного фонда предпринимается все возможное для своевременного обращения будущего пенсионера в клиентскую службу с целью проведения предварительной работы по изучению документов, необходимых для назначения пенсии в каждом конкретном случае.

Уже сейчас с помощью интернет-ресурсов можно получить информацию о необходимых для документов для назначения выплат, а также записаться на прием в ПФР и узнать примерный размер своей будущей пенсии.

С чего начать оформление пенсии?

Гражданам, собирающимся в ближайшее время на уйти на заслуженный отдых, необходимо заранее побеспокоиться о своей будущей пенсии для учета максимально возможного расчета ее суммы и сокращения сроков установления выплаты.

Для этого требуется предпринять несколько шагов :

проверить трудовую книжку на наличие возможных исправлений и неточностей (в случае выявления таковых обратиться к специалисту отдела кадров за разъяснением и устранением неверно оформленных записей);
получить выписку из индивидуального лицевого счета и проверить данные, представленные работодателем в ПФР;
взять справку о заработной плате за 5 лет до 2002 года в том случае, если за 2000 - 2001 г.г. доходы были ниже среднего заработка по стране за эти же годы;
обратиться в клиентскую службу ПФР по месту регистрации для консультации со специалистом и проведения оценки представленных документов, а также получения разъяснений о необходимости подготовки дополнительных документов.

При заблаговременной работе специалистов ПФР с представленными документами будут сделаны необходимые запросы для получения требуемых справок, а при расхождении сведений индивидуального персонифицированного учета со сведениями в трудовой книжке или льготно-уточняющей справке направлены акты страхователям о необходимости представления корректировок.

Когда может назначаться пенсия?

Необходимо помнить, что страховая пенсионная выплата по старости назначается при одновременном соблюдении нескольких условий:

достижение возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин);
наличие определенного стажа (не менее 9 лет в 2018 году);
необходимое количество индивидуальных коэффициентов (не менее 13,8 баллов в 2018 году).

Данные правила применимы к основному виду пенсии в России, условия же назначения двух других выплат (по инвалидности и по потере кормильца) основывается на наличии хотя бы одного дня страхового стажа и наступлении страхового случая (потеря трудоспособности или смерть кормильца).

В случае полного отсутствия стажа, в течение которого работодатель перечислял платежи в ПФР, назначается социальная пенсия в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» .

В любом случае каждый гражданин, которому не безразлично его будущее, должен заранее побеспокоиться о своей будущей пенсии. Для этого ему необходимо :

стать застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и получить индивидуальный номер лицевого счета (СНИЛС), где будут отображаться все данные, формирующие его пенсионные права;
устроиться на работу, где платят только «белую» зарплату, чтобы отчислений в ПФР было больше, а, следовательно, увеличится и размер будущей выплаты;
выбрать вариант пенсионного обеспечения: перечислять платежи только на страховую пенсию или на страховую и накопительную;
стать участником негосударственного пенсионного страхования, делать взносы в выбранный НПФ с целью формирования добровольной пенсии, а значит и повышения будущей выплачиваемой суммы;
контролировать состояние своего личного счета, получая выписку из него при непосредственном обращении в ПФР или с помощью электронного сервиса;
принять решение об отсрочке своего выхода на пенсию для увеличения ее размера при более позднем обращении.

Пенсионный возраст и необходимый стаж для назначения в 2018 году

Несмотря на активное обсуждение вопроса повышения пенсионного возраста, в настоящее время возраст выхода на заслуженный отдых остается неизменным :

60 лет для мужчин
55 лет для женщин.

Для установления пенсионной выплаты необходимо также иметь минимальное количество страхового стажа - 9 лет в 2018 году . В данную величину могут быть засчитаны и иные периоды, такие как служба в армии по призыву, период ухода за ребенком, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом. Условия зачета данных периодов и полный их перечень содержится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях» .

Для оформления страховой выплаты в 2018 году накопленные пенсионные коэффициенты должны составлять не менее 13,8 .

Следует помнить, что показатели минимального стажа и баллов, необходимых для назначения пенсии, будут меняться с каждым годом пока не достигнут 15 лет и 30 коэффициентов (к 2025 г.). Что касается возраста, то его повышение видимо вполне осуществимо в обозримом будущем.

Досрочный выход на пенсию

Согласно принятому закону «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. сохранено право отдельным категориям граждан выйти на пенсию досрочно .

Можно выделить несколько оснований для более раннего установления страховой выплаты, что отражено в надлежащих статьях указанного закона:

при выполнении вредных или тяжелых работ - по Спискам № 1 и № 2 (пп. 1-2, п. 1, ст. 30);
по «малым» спискам (пп. 3-18, п. 1, ст. 30);
в некоторых должностях медицинских, педагогических и актерских профессий (пп. 19-21, п. 1, ст. 30;
в должностях летного и испытательного состава (п. 1, ст. 31);
за стаж работы на Севере и местностях, приравненных к нему (пп. 6-7, п. 1, ст. 32);
будучи отнесенным к особой социальной категории граждан (пп. 1-5, п. 1, ст. 32).

Для досрочной пенсии по любому из перечисленных оснований необходимым условием является наличие не менее 30 пенсионных коэффициентов , а с учетом постепенного перехода к новым правилам не менее 13,8 в 2017 г. В некоторых случаях требуется и определенный возраст, и стаж на соответствующих видах работ, и страховой стаж.

Важно, что для определения права на досрочную выплату могут применяться нормы пенсионного законодательства, действовавшего в период выполнения льготной работы, независимо от ее продолжительности на момент отмены соответствующих законов.

Какие нужны документы для оформления пенсии?

В общий пакет документов для всех видов назначаемых пенсий входят:

паспорт;
трудовая книжка;
военный билет;
пенсионное свидетельство СНИЛС.

Граждане, которые обратятся за выплатой в ближайшие годы, имеют периоды работы, осуществляемые в период действия трех различных пенсионных законодательств . Соответственно их права при назначении пенсии будут зависеть:

до 2002 года от стажа и величины зарплаты;
с 2002 г. по 2014 г. от накопленных на лицевом счете взносов;
с 2015 года от суммы баллов.

В связи с этим до 2002 г. может понадобиться и справка о заработной плате за 60 месяцев от одной организации или нескольких, следующих подряд в трудовой книжке. Для назначения выплаты в максимально возможном размере специалисты ПФР предложат принести такую справку или помогут сделать соответствующий запрос в том случае, если среднемесячная зарплата за 2000-2001 гг., отображаемая на его индивидуальном счете, ниже среднемесячной по стране за тот же период.

Следует отметить, что основным документом, подтверждающим стаж гражданина до его регистрации в системе ОПС, является книжка о трудовом стаже , которая должна быть оформлена надлежащим образом.

Каждая запись о том или ином периоде работы обязана содержать номер и дату приказа о приеме или увольнении и быть заверена подписью ответственного лица и печатью организации.
Кроме того, должны быть указаны все переводы за время работы на предприятии с указанием занимаемых должностей, а также все переименования самой организации.

Бывают ситуации, когда на руках у граждан при обращении в ПФР оказываются две трудовые книжки, однако в таком случае учитывать периоды работы будут только по одной.

После регистрации гражданина в системе ОПС вся его трудовая деятельность подтверждается данными, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете .

Тем не менее наборы документов для установления того или иного вида выплаты имеют свои отличия.

Документы для выхода на пенсию по возрасту (старости)

Для назначения страховой выплаты необходимо обратиться в территориальные органы ПФР с соответствующими документы. Основной их перечень выглядит следующим образом:

заявление об установлении пенсии;
документы, подтверждающие личность (паспорт для граждан России или вид на жительство для жителей других стран);
документ об обязательном страховании в виде свидетельства СНИЛС;
трудовая книжка и иные документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (в том числе и на соответствующих видах работ);
документ, подтверждающий период службы в армии;
справка о зарплате за 60 месяцев подряд до 2002 года;
дополнительные документы, уточняющие некоторые периоды

Назначение пенсии по инвалидности

В данном случае, кроме основного перечня документов, необходимых для установления страховой выплаты по старости, для назначения пенсии по потере трудоспособности обязательным условием является наличие выписки из акта освидетельствования , который составляется органам медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Данный документ направляется в органы ПФР по месту регистрации в течение трех дней со дня признания обратившегося лица инвалидом. Такая справка содержит дату, с которой гражданин объявляется нетрудоспособным и дату очередного переосвидетельствования (может быть выдана и бессрочно), а также установленную группу, от которой будет зависеть и размер назначаемой выплаты.

Оформление пенсии по случаю потери кормильца

Для установления выплаты по утрате кормильца особенность заключается в том, что все документы, касающиеся продолжительности страхового стажа и заработной платы, должны быть представлены в отношении умершего лица . Кроме того, обязательными к предъявлению для назначения пенсии, являются также:

свидетельство, подтверждающее смерть кормильца;
документы о том, в каких именно родственных отношениях состояло с умершим лицо, обратившееся за выплатой.

Вместо свидетельства о смерти может быть представлено решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим.

Так как право на получение выплаты по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании умершего, то факт иждивения (за исключением детей до 18 лет) необходимо будет подтвердить соответствующими документами. Это могут быть справка из ЖЭУ, справка о доходах членов семьи, а в некоторых случаях и решение суда.

Особенности оформления выплат отдельным гражданам

К особым случаям установления выплат следует отнести пенсии государственным служащим, военнослужащим и отдельным категориям граждан. Для каждого такого вида выплат существуют свои правила назначения.

Федеральные служащие подают заявление в службу кадров на имя председателя Правления ПФР того органа власти, где гражданин трудился до увольнения.
Некоторым служащим, военным и полицейским, оформлением и установлением пенсионного обеспечения занимаются соответствующие ведомства и министерства , где они осуществляли службу, а не ПФР.

Государственные пенсии по старости, по утрате кормильца и по потере трудоспособности назначаются, как и обычные выплаты, в территориальных органах ПФР по месту регистрации, но в отличие от них требуют обязательного представления дополнительных документов , уточняющих обстоятельства принадлежности к той или категории граждан для оформления возникшего права на пенсионное обеспечение.

Документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства

Дополнительные документы при установлении пенсии уточняют ряд обстоятельств , а именно:

изменение ФИО (свидетельство о браке, о перемене имени, справка о расторжении брака);
засвидетельствование фактического проживания на территории нашей страны или по месту пребывания (письменное заявление гражданина, паспорт, документ о регистрации по месту жительства или пребывания, выданный органами, ведущими такой учет);
обоснование постоянного нахождения за пределами России (документы, выданные в консульских учреждениях РФ либо в соответствующих органах заграничных государств);
подтверждение нахождения на полном содержании другого гражданина (справка из ЖЭУ, справка о доходах членов семьи);
свидетельство продолжения учебы иждивенцем после его совершеннолетия (справка из образовательного учреждения);
подтверждение родственных отношений (документ о заключении брака, свидетельство о рождении, об усыновлении);
доказательство принадлежности к малочисленным народам Севера (паспорт, актовая запись о рождении, справка органов местного самоуправления);
удостоверение, свидетельствующее об участии в ликвидации аварии на ЧАЭС или подтверждение проживания в особых радиоактивных зонах;
обоснование выполнения определенных видов работ (льготно-уточняющие справки от организаций, а в случае их ликвидации - из архивных учреждений).

В отдельных случаях требуется удостоверить личность законного представителя , тогда необходимо представить соответствующий документ из органов опеки и попечительства.

Сроки подачи документов и назначения пенсий в Пенсионном фонде

Заявление об установлении пенсионной выплаты подается гражданином за день до возникновения права, но не более чем за месяц, в органы ПФР по месту регистрации. Рассматривается такое заявление работниками ПФР в течение 10 рабочих дней .

В случае наличия в пенсионном деле недостающих документов для назначения выплаты у гражданина имеется в запасе три месяца со дня письменного обращения для представления требуемых справок или ожидания их поступления при наличии соответствующих запросов.

Назначается страховая пенсия со дня обращения за ней, но не раньше, чем возникло право на устанавливаемый вид пенсионного обеспечения. Однако существуют и исключения :

обращение в течение месяца со дня увольнения с предприятия (в данном случае выплата будет назначена со следующего дня после увольнения с работы);
при обращении в течение года после признания гражданина нетрудоспособным (тогда назначение осуществляется со дня установления потери трудоспособности);
если гражданин написал заявление о назначении пенсии по потере кормильца в течение года со дня его смерти (в таком случае выплата будет произведена с даты смерти; если же прошло больше года, то на 12 месяцев раньше обращения).

Пенсии по государственному обеспечению устанавливаются с первого числа того месяца, в котором гражданин обратился за назначением, но в любом случае не раньше возникновения права.

Пенсионерам при назначении определенного вида пенсии выдавалось пенсионное удостоверение, подтверждающее статус, которое с 2015 года заменили обычной бумажной справкой.

Заключение

Для назначения пенсионной выплаты необходимо наличие определенных условий, дающих на нее право и требуемый пакет документов с дополнительными справками, устанавливаемыми для каждого конкретного случая отдельно.

Даже не найдя письма в почтовом ящике с приглашением в территориальное управление ПФР и не услышав соответствующее объявление от своего страхователя, гражданин обязан самостоятельно позаботиться об установлении ему пенсионного обеспечения, т.к. компенсации за пропущенный срок не предусмотрено .

Только при своевременном обращении можно гарантировать, что все спорные вопросы в оформлении представленных документов будут решены, а пенсия будет назначена в кратчайшие сроки.

Полагается ли пособие на оздоровление кастелянше, если у неё есть разряд швеи?
Распространяются ли льготы по оплате подоходного налога на инвалида III группы, занимающегося предпринимательской деятельностью?
В учебном заведении в отдел кадров обратился работник с заявлением о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой пособия на оздоровление. Работник работает в организации 6 месяцев. Возможно ли предоставление отпуска с выплатой пос
Работник предприятия обратился с заявлением о предоставлении ему льгот в части предоставления дополнительного отпуска и не удержания ИПН и других налогов, социальных отчислений и социального налога. Работник имеет экологическое удостоверение как пострадав
Сотрудница принята на работу в феврале 2015 года, в ноябре она выходит в декретный отпуск, свой трудовой отпуск работница не использовала. Декретные выплаты эта работница получит из ГЦВП. Какие выплаты ей должен осуществить работодатель: заработная плата,

Вопрос

В организации бухгалтер в августе текущего года выходит на пенсию. Каков порядок оформления сотруднику пенсии? И должен ли кадровик оформлять какие-либо документы для этого или нет?

Ответ

Еслиработник выходит на пенсию в августе текущего года, то позаботиться об оформлении пенсии будущему пенсионерунужно уже сейчас: сходить на консультацию в Государственный центр по выплате пенсий (далее – ГЦВП) в городе, где проживает работник. Инспектор ГЦВП проконсультирует, даст перечень нужных документов. Для каждого работника он индивидуален.Общий перечень необходимых документов для назначения пенсионных выплат предусмотрен п. 4, 5 Раздела 2 «Порядок обращения за предоставлением государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначением пенсионных выплат из Центра и государственных социальных пособий» Правил назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных специальных пособий, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819.Одними из основных документов для назначения пенсионных выплат из ГЦВП являются:1) документы, удостоверяющие личность (удостоверения личности, паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения лица без гражданства, вида на жительство иностранца, удостоверения оралмана до получения гражданства Республики Казахстан);2) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (копия книги регистрации граждан, справка адресного бюро, справка сельских и/или аульных акимов);3) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий либо специального счета исправительного учреждения.Для назначения пенсионных выплат из Центра помимо документов, перечисленных выше, также представляются:1) справка организации (предприятия) о среднемесячном доходе за период с 1 января 1995 года за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе, по форме установленного образца (приложение 2 к Правилам).В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о заработке.Размер среднемесячного дохода для исчисления размера пенсионных выплат за период с 1 января 1998 года, в случае невозможности представления справки организации (предприятия) о среднемесячном доходе, устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды;2) для подтверждения трудового стажа лица, имеющего право на получение пенсионных выплат, представляются, в зависимости от их наличия, следующие документы: трудовая книжка; документ об образовании; военный билет или справка управлений и отделов районов и городов по делам обороны; свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, выданная органами записи актов гражданского состояния) и один из следующих документов детей: удостоверение личности; свидетельство о браке; аттестат об окончании среднего учебного заведения; диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения; документ, подтверждающий место регистрации по постоянному месту жительства детей; свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния); справка налогового органа об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Республики Казахстан за период работы до 1 января 1998 года (при учете стажа в соответствии с подпунктами 5) и 16) пункта 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»); справка о реабилитации; справка военного комиссариата об участии в боевых действиях; решение суда, подтверждающее факт осуществления и периода ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы, пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, и инвалидом в возрасте до шестнадцати лет, пострадавшим от последствий атомных испытаний, экологических бедствий или зараженным вирусом иммунодефицита либо больным СПИДом; документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года; справки из архивных учреждений или с места работы, если записи о трудовой деятельности не внесены в трудовую книжку или имеются исправления; справка, подтверждающая проживание за границей жен (мужей) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций; справка, подтверждающая проживание жен военнослужащих в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства; справка должностного лица, уполномоченного руководителем специального государственного органа, подтверждающая проживание супруги (супруга) сотрудника специального государственного органа с последним в местностях, где отсутствовала возможность ее (его) трудоустройства по специальности; свидетельство о браке и (или) расторжении брака либо выписка из актовой записи о заключении и (или) расторжении брака, выданная органами записи актов гражданского состояния (при изменении фамилии).Необходимо привести в порядок документы, подтверждающие трудовой стаж: просмотреть трудовую книжку,именно онаявляется документом, подтверждающим трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат из Центра за период до 1 января 1998 года (ст. 14 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»). проверить наличие всех записей в ней. Чтобы записи и печати были не размыты и хорошо читаемы. В практике встречаются случаи, что запись не читаема, выцвели чернила на печати и т. д. Такие записи подтверждаются архивными справками по запросу будущего пенсионера. Некоторые организации в 90-е годы не сдавали документы в архив при ликвидации и реорганизации, поэтому сведения о трудовом стаже в архиве могут отсутствовать, тогда необходимо обратится с иском в суд (исковое заявление об установлении факта имеющего юридическое значение), привлечь свидетелей, приложить, имеющееся документы.Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов указанных в ст. 34 ТК РК, подтверждающих сведения о работе, либо на основании решения суда (ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении»).Если, какой-либо из документов утерян (свидетельство о браке, документ об образовании и т. д.), его нужно восстановить.Инспектору отдела кадров в данной ситуации необходимо оформить, в соответствии с нормами ТК РК, трудовую книжку работника, и при необходимости оформить необходимые справки.Ответила: В. В. Кулинкова, юрист ТОО «ГТК», г. Караганда

Пенсии по-новому. Выход на заслуженный отдых в Казахстане значительно упростится. С 1 июля те, кому уже пора оформлять пенсию, будут обращаться не в три инстанции, как раньше, а только в госкорпорацию - "Правительство для граждан". С одним заявлением. А непосредственно выплаты повысятся. На сколько и какие ещё новшества грядут узнаем прямо сейчас у Айдынжана Нарматова, руководителя Департамента труда, соцзащиты и миграции по г. Алматы. Добрый вечер! Расскажите подробнее о механизме перерасчёта и всех ли коснутся новшества?

Добрый вечер Ромина! С первого июля текущего года меняется механизм назначения базовой пенсии. Если на сегодняший день все пенсионеры получают одинаковую базовую пенсию в размере 15 274 тенге, то начиная с 1-го июля текущего года оно будет зависеть от трудового стажа, который выработан на 1 января 1998 года и период участия в накопительной пенсионной системе после 98 года. То есть человек, чем больше работает, тем больше у него будет как накопительная, так и базовая пенсия, которая выплачивается за счет средств республиканского бюджета. К примеру, если гражданин имеет трудовой стаж, совокупный трудовой стаж 33 и более лет, то размер его базовой пенсии будет составлять 28 284 тенге или 100 процентов прожиточного минимума. Если гражданин имеет совокупный стаж 10 лет или, вообще, его не имеет, то все равно государство ему обеспечивает базовую пенсию в размере 15 274 тенге, или 54 процента прожиточного минимума. И за каждые сверх 10 лет, за каждый год сверх 10-ти лет размер базовой пенсии увеличивается на 2 процента. На сегодняшний день в городе получатели базовой пенсии более 208 тысяч человек. Из них 60 процентов пенсионеров имеют трудовой стаж более 33 лет. То есть с 1-го июля их базовая пенсия будет равна размеру прожиточного минимума.

- Давайте всё-таки поясним телезрителям конкретнее - какой будет минимальная базовая пенсия с 1 июля?

Как я уже сказал, минимальный размер базовой пенсии, он будет составлять 54 процента прожиточного минимума. То есть 15 274 тенге.

- Все эти новшества наверняка не обойдутся без бумажной волокиты, что и где оформлять пенсионерам?

На сегодняшний день произведен перерасчет размер базовой пенсии, он осуществлялся без дополнительных документов. На основании документов, которые имеются в пенсионных делах, а также в централизованной базе данных получателей пенсии. Перерасчет, он не требует выделения дополнительных средств. оно выполняется автоматически в программе. Еще дополнительно хотел бы сказать, на сегодняшний день имеет место когла работники работают без трудовых договоров. Или составляются трудовые договоры но там указывается минимальный размер заработной платы 30 тысяч тенге, когда ну, условно скажем, получает заработную плату 100 тысяч в конверте. На сегодняшний день оно выгодно работодателю и также устраивает самого работника. Но, в конечном итоге, от этого пострадает сам работник по достижению пенсионного возраста, так как ежемесячно начисляются 10 процентов на его пенсионный счет. То есть 3 тысячи тенге, хотя могло бы быть 10 тысяч тенге. И от этого размере отчислений в накопительный пенсионный фонд в конечном итоге будет зависеть размер его пенсии. Этот вопрос очень серьезный, только мы сами можем позаботиться о своем будущем пенсионном обеспечении.